Le tri sélectif s'inscrit dans une démarche plus globale que l'intérêt environnemental. La composante économique mais également la plus-value sociale sont primordiales.
Agréée entreprise d'insertion par l'activité économique depuis 2009, nos postes d'équipiers de collecte sont destinés à des personnes éloignées de l'emploi.
Les personnes pouvant avoir accès à ces postes connaissent toutes des difficultés sociales ou professionnelles.
Ce sont par exemple :
- des bénéficiaires des minimas sociaux
- des demandeurs d'emploi de longue durée
- des jeunes sans qualification ou expérience professionnelle
- des travailleurs handicapés
- des femmes isolées avec enfants
- ...
Notre entreprise est un tremplin qui doit permettre à nos salariés, via un encadrement et un accompagnement socio-professionnel, de retrouver un emploi durable correspondant à leur projet de vie.
Durant le contrat de travail (CDDI Contrat à durée déterminée d'insertion), l'accompagnement du salarié est global, d'une part avec les encadrants techniques sur son poste de travail, d'autre part avec la chargée d'insertion sur le plan socio-professionnel.
Depuis sa création en 2008, Greenburo a accompagné plus de 50 personnes vers une situation socio-professionnelle stable.